▪متابعة المعاملات الخاصة بالموظفين مع الجهات ذات العلاقة واستكمال الإجراءات الخاصة بذلك. ▪ إدارة العمليات المختلفة والمتعلقة بشؤون الموظفين )ترقيات، تجديد عقود ، ندب، إ عارة، نقل، ....إلخ). ▪الإشراف على إجراءات إنهاء الخدمة للموظفين .▪القيام بجميع الأمور المتعلقة بإ يفاد المعيدين. ▪ترتيب الفعاليات والأنشطة المرتبطة بالموارد البشرية. ▪الإشراف على عملية إدخال وتعديل جميع البيانات الخاصة بالموظفين في أنظمة شؤون الموظفين حسب الإجراءات المتبعة. ▪إعداد التقارير الخاصة بالإجراءات التأديبية للموظفين. ▪إعداد ق ا ر ا رت انهاء الخدمة أو أي ق ا ر ا رت ذات الصلة بالمهام الوظيفية المنوطة. ▪تنفيذ الق ا ر ا رت الصادرة من السلطة التنفيذية بالجامعة. ▪إعداد الإحصائيات المتعلقة بالموارد البشرية و الخاصة بالقسم. ▪ إعداد معاملات الموافقات الأمنية. ▪القيام بأي أعمال أخرى ذات علاقة بطبيعة العمل عند التكليف .

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها

▪ملم بتكنولوجيا المستقبل المتقدمة ▪ متعلم باستمرار ومدى الحياة ▪يركز على الغايات العليا للحكومة وتحقيق النتائج ▪مرن و سريع ▪ممكن للإنسان ▪قدوة حسنة ▪منفتح على العالم

06/03/2024