تنفيذ ومتابعة جميع المهام والإجراءات الإدارية والموافقات المتعلقة بالاستقطاب والتعيين. المشاركة في المقابلات الخاصة بالمرشحين على الوظائف. التنسيق مع قسم تدريب وتطوير الموظفين بشأن تعريف الموظف الملتحق حديثًا بالتنظيم الإداري ومهام واختصاصات الإدارات والأقسام. اعداد عرض العمل وعقد العمل وتوقيعها من الجهات المختصة والموظف. إدخال وتحديث جميع البيانات الخاصة بالموظفين في أنظمة شؤون الموظفين حسب الاجراءات المتبعة. القيام بتنفيذ ومتابعة العمليات المختلفة والمتعلقة بشؤون الموظفين (ترقيات، تكليف، تجديد عقود، ندب، اعارة، نقل، ....). المشاركة في إجراءات إنهاء الخدمة للموظفين. القيام بإعداد جميع القرارات المختلفة الخاصة بالموظفين. تنفيذ القرارات الصادرة من السلطة التنفيذية بالجامعة. المشاركة في إعداد الإحصائيات المتعلقة بالموارد البشرية والخاصة بالوحدة. المشاركة في ترتيب الفعاليات والأنشطة المرتبطة بالموارد البشرية. متابعة واستلام استفسارات العملاء سواء عبر الهاتف أو عبر البريد الالكتروني وتقديم الدعم اللازم عند مواجهة أي مشاكل. القيام بإدخال وتعديل جميع البيانات الخاصة بالموظفين في أنظمة شؤون الموظفين حسب الاجراءات المتبعة. القيام بأي أعمال أخرى ذات علاقة بطبيعة العمل عند التكليف.

درجة البكالوريوس في إدارة أعمال/ ادارة الموارد البشرية .

درجة البكالوريوس في إدارة أعمال/ ادارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.

:الكفاءات التخصصية معرفة بالأنظمة والقوانين والتشريعات الخاصة بإدارة الموارد البشرية معرفة بالأنظمة والقوانين المتعلقة بشؤون الموظفين معرفة بالمسارات الوظيفية ومتطلباتها

10,000 - 16,000

30/09/2026